Это то состояние организации процессов, в котором находится большинство компаний сейчас, спустя 2,5 месяца с начала самоизоляции. Обычно это традиционные компании.
Чтобы сделать организацию удаленной работы для таких компаний еще проще, мы разработали Онлайн-офис — виртуальную комнату-офис, в которой сотрудники проводят весь день с выключенным микрофоном. Это удобно и позволяет сохранить привычный уклад вещей, пока история с коронавирусом не прекратится. Продуктивность команды в таком случае будет на уровне офисной. Узнайте об
Онлайн-офисе больше.
На этом уровне у сотрудников есть доступ к платформе видеоконференцсвязи (например,
Mind), корпоративным мессенджерам (например,
Slack), и почте. Но вместо того, чтобы адаптироваться к новым условиям, такие компании имитируют настоящий офис в, по сути, уже цифровом мире.
В таком подходе есть один существенный минус: имитация направлена на сохранение привычек, а не все привычки являются хорошими. Для наглядности: тут вы встретите видеоконференции на 10 человек там, где хватило бы и двух, постоянные сообщения в Slack без надобности по 40 раз в день, отвлекающие каждого сотрудника и тяжело дающиеся всем ответы на электронные письма. Как правило, в таких компаниях требуют отвечать как можно быстрее. На коммуникацию отводится до 40% времени, что не есть хорошо.
На этом уровне от сотрудников жестко требуют находится на рабочем месте с 9 до 5, вкупе с, по сути, шпионским софтом, который отслеживает весь трафик и активность сотрудника в это время.
Если ваша компания сейчас находится тут, то впереди у вас еще долгий путь.